Et si le jeu faisait la différence ?
Chez NeuroGame Factory, nous croyons que le jeu est le meilleur moyen de créer du lien, de stimuler la réflexion et de rendre chaque expérience mémorable.
C'est pour cela que nous vous proposons :
Parce que chaque entreprise a son identité, ses valeurs et ses objectifs, nous concevons des jeux sur mesure, adaptés à vos besoins.
Renforcez la cohésion d'équipe
Nos jeux de teambuildings fédèrent, boostent la convivialité et développent un vrai esprit d'équipe, pour une meilleure performance et bien être au travail.
Donnez envie de se former ensemble
Nos jeux font vivre des expériences collectives engageantes, pour favoriser l'implication et ancrer durablement les messages clés.
Attirez et fidélisez vos talents dès le premier jour
Transformez l'intégration avec des jeux qui plongent vos collaborateurs dans votre culture d'entreprise et renforcent leur engagement grâce à un sentiment d'appartenance.
Sensibilisez efficacement à des sujets clés
Inclusion, RSE, bien-être… Nous concevons des expériences qui marquent les esprits et créent un véritable sentiment d'appartenance.
Chaque projet est unique. On prend le temps de comprendre vos objectifs, thématiques et les enjeux de votre équipe.
On élabore plusieurs options pour répondre à vos besoins, en jouant sur les formats et les mécaniques.
On vous guide vers l'option la plus adaptée, en équilibrant engagement, faisabilité et impact.
On développe votre jeu en vous intégrant à des ateliers afin de garantir l'alignement avec vos attentes.
Vous testez le jeu et on effectue les derniers ajustements pour que tout soit au point.
Vous recevez le jeu, prêt à l'implémenter dans votre entreprise !
On anime le jeu ou formons vos équipes pour qu'elles le gèrent en autonomie.
Découvrez notre collection de jeux de société au catalogue, que nous pouvons personnaliser selon vos besoins et envies. Chacun avec une identité unique, des objectifs et thématiques différents.
Le jeu des assistant·e·s est un atelier immersif basé sur des mises en situation réalistes, permettant aux assistant·e·s de direction de renforcer leurs compétences à travers l'échange de bonnes pratiques entre profils juniors et expérimentés. Grâce à une approche centrée sur la gestion efficace des imprévus et la communication, les participant·e·s développent des réflexes clés pour mieux anticiper, s'adapter et structurer leur activité au quotidien. L'atelier ne propose pas de solution miracle, mais favorise l'acquisition d'outils concrets et de processus types pour faire face aux défis courants avec agilité. En complément, une cartographie des outils et logiciels utilisés vient enrichir la compréhension des actions à mener et à coordonner.
Boarding Pass, le jeu d'onboarding est un jeu de plateau aux règles simples, pensé pour embarquer facilement tous les collaborateurs, même les plus réservés. Grâce à une touche de compétition et une ambiance conviviale, il favorise les échanges afin que vos collaborateurs apprennent à se connaitre. Les thématiques abordées sont légères et non intrusives, permettant des discussions naturelles et souvent teintées d'humour. Ce format ludique permet aux nouveaux arrivants de découvrir l'entreprise, sa culture et ses valeurs tout en tissant des liens avec leurs collègues, renforçant ainsi l'esprit d'équipe dès les premiers jours.
Résilia est un jeu de plateau aux règles accessibles, qui invite à la réflexion sur la transition écologique sans complexité ni discours moralisateur. Chaque joueur y développe sa propre ville face à des événements inspirés du monde réel, dans un défi stratégique à la fois individuel et stimulant. À travers cette expérience ludique, les participants prennent conscience des liens entre écologie, économie et résilience urbaine, tout en partageant leurs idées et bonnes pratiques environnementales dans un cadre engageant et concret.
Carte Blanche n'a pas encore de règles. Ni de plateau, ni de cartes. Il n'attend qu'une chose: naître de votre besoin, de votre message, de vos idées. Que ce soit pour former vos nouvelles recrues, transmettre vos valeurs, sensibiliser autrement ou favoriser la cohésion d'équipe, ce jeu sur-mesure sera conçu avec vous, pour vous. Ensemble, on crée une mécanique ludique engageante, un univers qui vous ressemble, et une expérience de jeu qui transmet plus que des mots. Format, durée, complexité, ton... tout est ajustable.
Le Décryptage de l’IA est un atelier collaboratif sous forme de jeu de cartes, conçu pour rendre l’intelligence artificielle compréhensible, concrète et applicable en contexte professionnel. Les participants explorent ensemble leurs idées reçues, découvrent les grands principes de fonctionnement de l’IA générative, puis analysent des situations d’usage proches de leur quotidien. Sans jargon technique ni discours alarmiste, l'atelier permet de prendre du recul, de mieux identifier les opportunités comme les risques, et de repartir avec des repères simples pour utiliser l’IA de manière plus éclairée et responsable.
Manager Express est un dispositif RH gamifié conçu pour transformer l’identification des besoins de formation en une expérience fluide, engageante et stratégique. À travers un plateau de jeu et des mises en situation inspirées du quotidien des managers, les participants prennent des décisions, réagissent à des problématiques concrètes et construisent, en seulement 15 minutes, une vision claire de leurs priorités de développement des compétences. Conçu sur mesure à partir du catalogue interne et des enjeux de l’organisation, le dispositif croise les pratiques réelles des managers avec les compétences visées par les formations.
Le Dernier Signal est un serious game immersif conçu pour sensibiliser les managers et collaborateurs aux risques psychosociaux à travers une enquête collective inspirée du réel. Les participants sont plongés au cœur d’un projet stratégique qui, depuis plusieurs semaines, montre des signes de fragilisation : retards inhabituels, tensions dans l’équipe, erreurs répétées, baisse de qualité ... À partir d’indices concrets (mails, messages, agendas etc. ) ils reconstituent progressivement ce qui s’est joué dans l’organisation du travail. L’expérience permet de repérer les signaux faibles, de distinguer une difficulté ponctuelle d’une situation préoccupante, et d’identifier les bons leviers d’action avant que la situation ne se dégrade davantage. Une approche engageante, nuancée et non culpabilisante, pour faire de la prévention des RPS un sujet concret, accessible et utile à l’action.
…Qui fait toute la différence !
L'animation de nos sessions de jeu enrichit l'expérience, renforçant la cohésion et la communication.
Notre animation capte l'attention et maintient l'énergie du groupe. Chaque participant est activement impliqué, favorisant ainsi une interaction fluide et engageante tout au long de la session.
Chaque groupe est unique. Notre animation s'adapte à l'énergie du moment et au rythme des participants, afin de s'ajuster à leurs besoins et de s'assurer que tous soient à l'aise et impliqués.
L'animation crée un environnement de confiance, où chaque participant peut s'exprimer sans crainte de jugement. Notre objectif est de créer une atmosphère bienveillante, propice à l'échange et au partage.
Nous donnons à chaque session un cadre précis, où l'animation n'est pas seulement là pour divertir, mais aussi pour enrichir l'apprentissage, renforcer la cohésion et encourager la communication au sein du groupe.
L'objectif
Transformer chaque session en un moment marquant
Prêt à voir vos équipes s'impliquer plus que jamais ?
Dynamiser vos actions !
Chez NeuroGame Factory, nous croyons qu'il n'est pas toujours nécessaire de repartir de zéro. Parfois, il suffit d'un peu d'ajustement pour transformer vos initiatives en réussites.
Et si une approche ludique changeait TOUT ?
Toutes nos prestations font l'objet d'un devis personnalisé (conception, impression, animation).
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Je suis Catherine, fondatrice de NeuroGame Factory. J'ai pour ambition de permettre aux entreprises de dynamiser leurs événements RH, renforcer la cohésion de leurs équipes et rendre l'apprentissage plus engageant pour leurs collaborateurs.
Pour y arriver, un seul outil : le jeu de société. Ici, il n'y a pas de jeux digitaux, mais des jeux bien réels, pour vivre des expériences dans le moment présent.
C'est ce que vous recherchez ? Alors vous êtes au bon endroit.
Passionnée de pédagogie et de jeux de société, j'ai créé des jeux sur mesure et animé des ateliers dans mes précédents rôles de cheffe de projet formation et chargée de projet d'accompagnement aux transformations dans un établissement financier . Après un master en sciences de l'éducation, et une expérience professionnelle enrichissante et diversifiée , j'ai vu à quel point un jeu et un atelier bien conçu peuvent transformer une formation, une réunion ou un événement et ainsi renforcer l'esprit d'équipe et le partage de bonnes pratiques.
Ce que je veux, c'est que chaque session que je crée soit une expérience qui marque les esprits et qui ait un réel impact. Avec NeuroGame Factory, je vous assure une approche créative, professionnelle et toujours adaptée à vos besoins. Alors, prêt à jouer le jeu ?
NOS ENGAGEMENTSChez Neurogame Factory, nous croyons en une économie plus responsable. C'est pourquoi nous avons choisi: